Ang pagsulti sa imong boss mahitungod sa imong pagmabdos mahimong makahadlok. Apan ania ang pipila nga gisulayan ug tinuod nga mga tip aron mahimo ang pagpaambit sa mga balita sa imong pagmabdos nga hapsay ug walay kasuko.
Kon Unsaon sa Pagkasayon Mo Sulti sa Imong Trabaho nga Ikaw Buntis
- Pagdesidir kanus-a ang pagsulti sa imong boss nga imong mabdos.
Kinahanglan nga adunay usa ka plano alang sa kung gusto ka nga mosulti sa imong boss mahitungod sa imong pagmabdos. Mahimo kini sa katapusan sa unang tulo ka bulan kon ang imong trabaho wala mausab sa imong pagmabdos, sama nga wala ka magtrabaho uban sa makuyaw nga mga kemikal ug kinahanglang mosulti sa labing dali.
- Sultihi una ang imong boss.
Indi mahulog sa lit-ag sa pagsulti sa mga tawo sa opisina una. Salig kanako, ang pulong o mga pahayag mahitabo ug mahitabo kung dili ka gusto. Kini dili kaayo propesyonal kung ang imong boss mao ang katapusan nga mahibal-an. Ingon usab niana alang sa sakit sa buntag diha sa trabaho , isulti sa atubangan sa imong mga sintomas. - Mangin propesyonal.
Hinumdumi nga uban sa pipila ka mga menor de edad nga mga eksepsiyon, kinahanglan nga ikaw makahimo sa pagdumala sa imong trabaho sa sama nga paagi nga imong gihimo sa wala pa ikaw mabdos. Ayaw himoa nga ang mabdos nga prinsesa ug nagpaabut sa tanan nga buhaton ang imong buhat alang kanimo. Kini makahimo lamang sa mga tawo, lakip ang imong amo, nga masuko kanimo. - Hibal-i kung unsa ang epekto sa pagmabdos sa imong trabaho.
Sulayi nga mahibal-an kung unsa ang imong trabaho nga maapektuhan sa imong pagmabdos. Mahimo ba nga ang imong gikinahanglan nga petsa duol sa usa ka dakong deadline sa proyekto? Kinahanglan ba nimo nga usbon ang imong plano sa pagbiyahe tungod sa imong pagmabdos? Sulayi nga adunay mga plano sa dapit sa wala pa ang imong mabdos o sa diha-diha nga ikaw nakahibalo, bisan wala ka pa mosulti sa boss.
- Pag-andam sa paghisgot bahin sa maternity leave.
Ang imong amo tingali nabalaka kung mobalik ka o dili. Mahimo o dili ka mahibal-an. Kon wala ka nakahukom nga kinahanglan nimo nga mahibal-an kon ikaw paingon, magmatinuoron mahitungod sa punto o mag-ingon nga ikaw nagplano nga mobalik. Pagplano kon unsa ang imong buhaton aron sa pag-andam sa usa ka tawo nga maoy mopuli sa imong trabaho kon gikinahanglan, samtang ikaw nagbiya. Bisan kung dili kini hingpit nga plano, kini usa ka punto sa pagsugod.
- Ayaw kahadlok.
Daghang kababayen-an ang nahadlok sa pagsulti sa amo. Gibati nila nga mawad-an sila sa trabaho. Ang pagkawala sa imong trabaho tungod sa pagmabdos giisip nga diskriminasyon ug ikaw gipanalipdan gikan niining matang sa aksyon. Dili nimo mapugngan tungod sa pagmabdos. - Pagdesisyon kung asa isulti sa imong amo.
Kinahanglan ka usab magdesisyon kon asa nimo isulti ang imong boss. Ang break room nga adunay daghang mga on-lookers usa ka dili maayo nga ideya. Sulayi nga makig-istorya sa imong boss kon wala siya magdali, dili sa usa ka dili maayo nga buot, ug uban pa Kung kinahanglan nimo nga buhaton ang pagbuhat sa ingon. Kung walay usa ka hilum, pribado nga lugar diin ikaw nagtrabaho, pangutan-a ang paggamit sa laing opisina o tan-awa kon makadakop ka ba og usa ka kopa sa kape o dali nga paniudto uban sa imong amo.
Hinumdomi, ingon nga gikulbaan ka sa pagsulti sa trabaho nga imong mabdos, sila nabalaka sa ilang lakang. Unsay buot ipasabot niini nga pagmabdos sa ilang negosyo? Kinahanglan ba sila nga mangita ug magbansay sa laing tawo? Mobalik ka ba human sa maternity leave? Buhata ang imong labing maayo aron mahibal-an sa imong boss nga kini usa ka paningkamot nga grupo ug nga ikaw nagtinguha sa pagpadayon sa mga linya sa komunikasyon.
Hinumdomi lang nga buksan, matinud-anon ug dili mangayo og pasaylo. Buntis ka!