Sa wala pa magsugod ang mga programa sa espesyal nga edukasyon, ang mga estudyante nga adunay mga kakulangon sa pagkat-on kasagaran giisip nga hinay nga mga estudyante, may diperensya sa hunahuna, o tapulan. Pipila lang niining mga estudyante ang migradwar sa high school o nagpadayon sa pag-eskuyla sa edukasyon. Ingon resulta, daghan nga mga hamtong nga adunay mga kakulangon sa pagkat-on ang wala gayud nadayagnos ug wala makadawat sa angay nga pagtudlo alang sa ilang mga kakulangan.
Ang resulta sa tanan niini mao ang kakulang sa pagbansay, pagsalig sa kaugalingon, ug ang abilidad sa paggamit sa mga kalig-on aron madugangan ang kalisud sa kalampusan sa trabahoan.
Bentaha
Depende sa matang sa pagkawala sa pagkat-on nga nalangkit, ang mga hamtong nakasinati sa nagkalainlaing mga kalainan sa pagkat-on. Bisan pa niana, nga nakasinati og kakulangan sa pagkat-on samtang bata pa, daghang mga hamtong ang nakahimo og mga kahanas nga kulang sa uban nga mga tawo. Pananglitan, tingali nakakat-on sila unsaon pagtrabaho sa mga kalisud, pagpangita sa mga tubag gikan sa mga eksperto, o paghimo'g bag-ong mga paagi aron matuman ang mga tumong. Daghang mga estudyante nga adunay kinaadman ang adunay labing menos pipila sa mga kalig-on nga pareho:
- Sila sa kasagaran mamugnaon nga mga sulbad sa problema;
- Ang ilang mga kahanas sa mga lugar nga dili disability sama ra ka lig-on, o mas maayo kay sa ubang mga hamtong;
- Kanunay sila nga mapihig ug makagamit ug makapahaum sa mga materyales ug proseso sa mamugnaon nga mga paagi.
- Mahimong adunay mas lig-on kay sa kasagaran nga mga kalig-on sa mga lugar sama sa spatial nga pangatarungan, paghunahuna sa "dako nga hulagway," ug personal nga empatiya.
Depende sa ilang personal nga mga tumong ug mga abilidad, ang mga tawo nga adunay kakulangan sa pagkat-on mahimong mga lider sa negosyo ug mga negosyante. Ang ilang pagkaandam nga maghunahuna sa gawas sa kahon mahimong mosangpot sa pagpalambo sa mga bag-o, mapalig-on nga mga ideya ug mga produkto.
Mga disbentaha
Siyempre, ang bisan unsang matang sa kakulangan makamugna og mga problema, ug ang kakulangan sa pagkat-on mahimong ilabi na nga mahagit tungod kay kini dili makita.
Dugang pa, sa pipila ka mga kaso, ang mga pagbati sa kakulangan nga magsugod sa pagkabata mahimong magpadayon sa paghimo og mga problema sa pagkahamtong. Kini nga mga pagbati mahimo nga gipasamot sa:
- Kakulang sa pagsabot ug suporta gikan sa mga amo;
- Kalisud sa mga oportunidad sa promosyon ug pag-uswag;
- Ang pagpugos sa mga trabaho nga ubos ang suweldo;
- Kakulang sa assistive technology o adaptive equipment sa trabaho.
- Kakulang sa teknolohiya aron mahatagan sila ug access sa padayon nga kurso sa edukasyon ug mga basahon.
Ang Pagkat-on sa mga Matunaw nga mga Nakat-on Mahimong Molampos Uban sa Angay nga mga Kapanguhaan
Samtang ang mga hamtong mahimong nakigbisog sa ilang mga kakulangan sa pagkat-on, daghan ang mabuhi uban sa tukmang mga suporta sa trabahoan. Aron maseguro nga anaa ang ingon nga mga suportado, bisan pa, ang pagkat-on sa mga hamtong nga may edad kinahanglan nga magkat-on sa mga kahanas sa pagduso sa kaugalingon. Importante usab nga mahibal-an kung asa mobalhin alang sa pagbansaybansay, pinansyal nga mga kapanguhaan, pagtudlo sa trabaho, ug uban pang suporta nga makuha pinaagi sa mga ahensya sa estado ug pederal. Ang Pagkat-on sa mga hamtong nga adunay mga kakulangan nga nagkinahanglan sa suporta sa ilang mga karera kinahanglan:
- Pagkat-on sa ilang mga katungod ubos sa mga Amerikano nga adunay Disabilities Act ug Section 504, Equal Employment Opportunity Laws, ug Rehabilitation Act of 1973;
- Pakigkita sa ilang opisina sa estado o lokal alang sa vocational rehabilitation;
- Pakigkita sa mga dili ganansya nga mga organisasyon alang sa kasayuran ug sa pagpalambo sa usa ka suporta nga network sa uban nga mga hamtong nga adunay mga kakulangan sa pagkat-on ug mga tigpasiugda; ug
- Pahimusli ang mga ahensya sa publiko nga mga ahensya sa serbisyo nga nagtanyag sa magtutudlo sa dapit sa mga kakulangan sa pagkat-on.
- Pagkat-on unsaon pagdumala sa diskriminasyon sa trabahoan.