Unsaon Paghupot sa mga Tin-edyer sa Task nga may Chore Charts
Bisan kon turno ka sa imong tin-edyer sa paghubad sa dishwasher o gusto nimo nga limpyohan ang garahe, ang paghimo sa imong tin-edyer sa paghimo sa mga buluhaton mahimong usa ka makahahadlok nga buluhaton. Usa sa pinakamaayong paagi sa pagpa-teen sa imong anak nga motabang sa pagbuhat sa mga buluhaton mao ang paggamit sa usa ka tsart sa trabaho.
Daghang mga chore chart sa merkado ang gitumong ngadto sa mas gagmay nga mga bata. Ug dili nimo gusto nga ang imong 15-anyos nga paghunahuna nga giisip siya nga sama sa usa ka bata - nga makadaot ug makapaubos sa iyang responsibilidad.
Himoa ang imong kaugalingon nga gi-aprobahan nga tsart sa trabaho. Sa paghimo sa ingon, imong itugyan ang imong tin-edyer nga labaw nga responsable ug dili ka mogahin og panahon nga makig-away sa mga buluhaton.
Ania ang pipila ka nagkalainlain nga matang sa mga tsart sa trabaho nga mahimong epektibo sa mga tin-edyer:
1. Daily Chore Chart
Paghimo og usa ka lista sa tanang buluhaton nga imong gipaabut nga mahuman sa imong anak matag adlaw. Kuhaa ang iyang lawak, limpyohan ang kaligoanan, ug hawani ang lamesa, mahimong pipila ka mga butang sa lista.
Dayon, tabok sa ibabaw sa panid, paghimo og kolum alang sa matag adlaw sa semana. Sultihi siya sa pagsusi sa matag buluhaton kon kompleto na kini. Sa higayon nga ang iyang mga buluhaton gihimo alang sa adlaw, tuguti siya nga adunay mga pribilehiyo, sama sa oras sa iyang electronics.
Dili kinahanglan nga bayran nimo ang imong tin-edyer nga allowance alang sa matag trabaho nga iyang nahuman. Hinunoa, ang pipila ka buluhaton kinahanglan nga kabahin sa usa ka responsable nga sakop sa pamilya.
2. Sistema sa Ekonomiya sa Token
Ang sistemang token sa ekonomiya usa ka punto nga sistema nga nagtugot sa imong tin-edyer nga makakuha og mga punto (o mga token) nga mahimong ibaylo alang sa mga pribilehiyo.
Paghimo og usa ka lista sa mga buluhaton nga gusto nimo nga mahuman sa imong anak, adlaw-adlaw nga buluhaton, sama sa paglimpyo sa kusina, o sa mga buluhaton matag semana, sama sa pagpamutol sa kahiladman. Pagtudlo og usa ka punto nga punto alang sa matag buluhaton.
Samtang ang usa ka yano nga buluhaton sama sa paglimpyo sa lamesa mahimo lamang nga usa ka punto nga punto, ang usa ka dako nga buluhaton nga sama sa paglimpyo sa garahe mahimong nagkantidad og 10 puntos.
Ibutang ang lista sa mga buluhaton ug ang gitudlo nga mga bili sa usa ka prominente nga lugar.
Paghimo usab og reward menu. Ang mga ganti mahimong yano 30 ka minuto aron magdula og mga video game o mahimong sama ka dako sa pag-adto sa usa ka parke sa amusement. Pagtudlo og usa ka punto nga punto sa matag ganti.
Dayon, hatagi ang imong tin-edyer og mga punto ug ibilin kini kaniya aron makahukom kon kanus-a ibaylo ang mga punto alang sa ganti. Tingali mopili siya og gamay nga ganti kada adlaw. O tingali iyang maluwas ang iyang mga punto alang sa usa ka mas dako nga ganti pipila ka bulan sa dalan.
Dili nimo kinahanglan nga siya makakuha og mahal o mahal nga mga ganti. Hinoon, mahimo nimo ang mga ganti kada adlaw nga mga pribilehiyo nga anaa kaniya.
3. Mga Chore Chart alang sa Multiple Kids
Ang mga tsart sa mga bata alang sa daghang mga bata mahimong mas komplikado. Tingali makita nimo nga labing maayo nga hatagan ang matag usa og lain nga tsart nga adunay lainlaing mga ganti o mga sangputanan batok sa pagsulay sa pagbutang sa ngalan sa matag bata sa sama nga tsart.
Tinuod kini ilabi na kung ikaw adunay mga kalainan tali sa imong mga anak sa dagko nga panahon. Ang usa ka 5-anyos ug usa ka 15-anyos kinahanglan nga adunay lahi kaayo nga mga paglaum ug buluhaton.
Apan, kung adunay mga tin-edyer nga makahimo sa sama nga buluhaton sa trabaho, ang usa ka hiniusang tsart mahimo nga maayo ang pagtrabaho. Mahimo ikaw maghimo ug binulan nga tsart nga mag-assign sa usa ka bata aron limpyohan ang kusina samtang ang usa nga maghinlo sa kaligoanan.
Dayon, pagkasunod nga bulan, nag-ilis sila og mga responsibilidad.
Mahimong makita nimo nga kini usab magamit sa pagbalhin sa mga buluhaton sa matag adlaw o sa usa ka semana. Siguruha lang nga ang usa ka tin-edyer dili makahimo sa makaduha nga buhaton kon ang usa wala magbuhat sa iyang buluhaton.
Himoa ang Imong Tin-edyer nga Responsable
Ang punto sa usa ka tsart sa trabaho mao ang pagpakunhod sa mga argumento sa mga buluhaton. Kinahanglan usab nga hatagan ang imong tin-edyer og gamay nga kagawasan sa pagpili kung kanus-a buhaton ang iyang buluhaton.
Ayaw pugsa ang pag-ingon kaniya. Hinunoa, himoa ang iyang mga pribilehiyo nga mahitabo sa paghimo sa iyang buluhaton. Kon dili niya buhaton ang buluhaton, ayaw siya hatagi sa iyang mga pribilehiyo. Unta, siya makakat-on sa pag- angkon nga mas responsable sa sunod nga higayon.