Pagkab-ot sa Balanse isip usa ka Magtatrabaho nga Magtutudlo

1 -

Pagkaginikanan ug Pagtrabaho sa Panimalay: Unsaon Pagbalanse sa Duha

Dili gayud sayon ​​alang sa mga ginikanan nga makabaton og balanse niining puliki nga kalibutan, ug ang mga ginikanan nga nagtrabaho sa balay dili eksepsiyon. Ang pagpadako sa mga bata usa ka magantihon apan lisud nga trabaho. Ug bisan pa niana, mahimo usab nga ikaingon ang mga karera sa daghang mga ginikanan. Tingali nga ang pagtrabaho sa balay mahimong solusyon sa kini nga suliran - nga kini makahimo sa usa ka matam-is nga kahiusahan tali sa mga kinabuhi sa atong panimalay ug mga paningkamot.

Siyempre, tinuod kana; kini mahitabo nianang paagiha. Apan, kini wala mahitabo nga walay paningkamot. Ang pagtrabaho gikan sa balay sa kasagaran nagtugot sa dugang nga panahon sa pamilya, apan kini nagdala sa kaugalingong mga problema sa pagkabalanse sa trabaho. Kung moadto ka sa usa ka trabahoan matag adlaw, kana awtomatik nga maghimo sa linya tali sa imong trabaho ug pamilya. Sa diha nga nagtrabaho ka sa balay, kinahanglan nimong gamiton ang linya nga imong kaugalingon.

Aron mabalanse ang mga kinahanglanon sa usa ka kinabuhi sa trabaho ug usa ka kinabuhi sa pamilya sa samang lugar, ang mga ginikanan kinahanglan nga mohimo sa mga pagpili nga sayup sa adlaw-adlaw nga basehan. Kinahanglan nilang susihon ang pipila ka dagkong mga isyu nga ilang giatubang isip mga ginikanan nga nagtrabaho sa balay. Pagsugod uban niining upat ka mga bahin sa posibleng panagbangi aron mabalanse.

2 -

Pagmugna og mga Rules sa Ground

Kon magtrabaho ka sa balay, kinahanglan nimo ang mga lagda alang sa tanan. Kinahanglan adunay mga giya alang sa mga bata ug sa uban diha sa panimalay kon unsaon sa paggawi kung nagtrabaho ka. Kinahanglan nga ang usa ka paghunong sa panahon sa imong trabaho kinahanglan nga klaro sa tanan, lakip ang mga hamtong. Ang mga bata malagmit makalimot sa mga lagda, samtang ang mga hamtong maghunahuna nga dili sila magamit niini.

Bisan pa, ayaw paghunong didto sa paghimo sa mga lagda sa pagbuhat sa balay. Tingali mas hinungdanon ang mga lagda nga imong gihimo alang sa imong kaugalingon. Nagkinahanglan kini og disiplina sa kaugalingon aron magmalampuson sa pagtrabaho gikan sa panimalay. Ang mga masakit nga mga bata ug mga tawag sa komperensya mahimo na nga mag-uban karon sa mao nga dapit, ug kini alang kanimo aron ang imong mga kalibutan dili magkabangga.

Ang mga tigdala kinahanglan nga magmabungahon sama sa ilang mga katungdanan sa opisina. Ang mga tag-iya sa negosyo sa balay ug ang kinitaan sa freelancers nagsalig sa panahon ug kusog nga ilang gigahin sa ilang mga propesyonal nga pasalig. Ang pagkat-on aron malikayan ang mga makabalda - kon kini ba ang labayanan sa mga labandera, mga bata nga nagkinahanglan sa tabang sa tabang sa balay, o mga social media meme nga gusto ka lang ipaambit - mao ang yawi sa kalampusan.

Apan, ang imong mga lagda dili lang magtakop kon giunsa nimo paggasto ang imong oras sa trabaho, apan kung unsa ka daghang panahon ang imong gigugol sa pagtrabaho. Kining usa nagputol sa duha ka mga paagi: Ang mga kabalaka makapakunhod sa oras sa pagtrabaho, apan sa usa ka edad nga koneksyon sulod sa 24/7, ang mga tigdumala mahimong dali kaayong magtrabaho. Tungod lang kay mahimo ka nga magtrabaho sa bisan unsang oras sa adlaw o sa gabii wala magpasabut nga kinahanglan nga imong pagaabuton. Paghimog mga lagda ug iskedyul nga makatabang kanimo sa pag-amping sa imong personal nga panahon.

3 -

Ang Time Dilemma: Quality Versus Quantity

Kung ang mga ginikanan kinahanglan nga magtinguha alang sa kalidad nga oras o gidaghanon sa panahon uban sa ilang mga anak mao ang usa ka dugay nang panahon nga debate nga puno sa nagkalainlain nga mga lut-od ug gani mga paghukom mahitungod sa mga pagpili sa kinabuhi sa uban. Busa dili kita moadto didto!

Hinunoa, usisaon naton ang matag usa sa hiyas sa kalidad ug sa gidaghanon pinaagi sa lente sa atong kaugalingong kinabuhi tungod kay kini usa ka us aka us aka us aka us aka us aka mga us aka mga us aka mga kasinatian. Kon magtrabaho ka sa balay, mahimo nimong adunay kahigayonan nga mas maayo ang pagbalanse sa duha kung maghimo ka sa mga pagpili sa usa ka mahunahunaong paagi.

Isip usa ka ginikanan sa trabaho nga nagtrabaho, tingali adunay maayong kapalaran nga makig-uban sa imong anak sa mas taas nga panahon ug / o mas daghang panahon. Hinuon, ang kadaghanan niana nga panahon magkauban mahimong ipamulong sa imong amo o sa mga panginahanglan sa imong negosyo. Masabtan nga ang tinuod nga pagtambong sa pisikal dili sama sa paggahin og oras nga magkahiusa. Bisan pa, kini nga kaduol naghatag kanimo'g oportunidad nga magpahulay panahon sa adlaw sa pagtrabaho ug mag-focus sa imong mga anak, imbis nga magbuhat sa kadaghanan ug paghatag kanila sa katunga sa imong atensyon samtang nagabuhat ka lain.

Ang pagtrabaho sa mga ginikanan sa panimalay (ug sa tanan nga mga ginikanan) us aka kinahanglan nga adunay daghang mga panahon us aka mga panahon, apan kini kinahanglan nga maalamon ug madagayaon sa kadaghanan. Buhata kini kung dili ang imong trabaho o ang imong anak mag-antos gikan niini. Paghimo og tin-aw nga mga pagpili kon ikaw nagtrabaho ug kung wala ka. Ang mga bata magahulat nga mas dugay ug mas mapailubon alang sa imong pagtagad kon sila mosalig nga sila sa tinuod makakuha sa imong bug-os nga atensyon.

4 -

Ang Iskedyul sa Pamilya ug mga Kalihokan sa mga Bata

Kon ang mga bata gagmay, ang mga ginikanan adunay labaw nga kontrol sa gidaghanon sa panahon nga ilang gigugol. Ang mga ginikanan makaabut sa pipila ka kalidad nga panahon pinaagi sa pag-ukit og pipila ka mga minuto aron makakanaug sa salog ug magdula o magbasa og usa ka libro. Samtang ang mga bata motubo ug mosulod sa eskwelahan, ang mga kakulian sa panahon sa pamilya nagagikan sa duha ka mga direksyon: mga iskedyul sa mga ginikanan ug mga bata.

Apan ang palas-anon sa mga busy nga iskedyul mas nahugno sa mga ginikanan. Sa partikular, ang ginikanan nga nagtrabaho sa balay kasagaran mahimo nga usa nga responsable sa pagpadayon sa mga iskedyul sa ilang mga anak ug sa pagluwas sa mga tawo ngadto sa ilang lainlaing mga kalihokan. Kini nga mga ginikanan dali nga makakaplag sa ilang kaugalingon nga mga tawag sa telepono ug pagsusi sa mga email tali sa paghunong sa carpool o pagtrabaho sa ulahing bahin sa gabii aron makapangita. Tingali kini mahimo alang sa pipila ka mga trabaho-sa-panimalay nga mga ginikanan, apan sa ubang mga panimalay kini maoy hinungdan sa usa ka palabihan.

Sa bisan asa nga paagi, ang tanan nga mga pamilya kinahanglan nga mahunahuna kon sa unsa nga paagi ang ilang eskedyul sa pamilya nahimo ug kon unsa ang mga pagkalunod. Ang mga tigdala sa mga sakyanan nga nalit-agan sa usa ka eskedyul sa pamilya nga gipangayo sa kadaghanan kanila posible nga nagbutang sa ilang mga trabaho, o labing menos nga mga pribilehiyo sa telecommuting, nga nameligro. Ang mga tag-iya sa negosyo sa balay mahimo nga magpatimbang sa ilang ganansya. Bisan pa, bisan kadtong makahimo sa pagdumala sa pamilya ug propesyonal nga mga panginahanglan sa ilang panahon kinahanglan nga maghimo og mga pagpili nga adunay kahibalo kon magpili sa mga kalihokan sa mga bata. Kana nga pagbati sa pagkontrol nga imong maangkon pinaagi sa pagkahibal-an kung unsa ang mga pagpili nga nahibaloan sa imong pamilya ug nganong makatabang sa pagpagaan sa tensiyon sa usa ka hingpit nga eskedyul.

5 -

Tukma nga Pag-boluntaryo ug Pag-fundraising

Kon magtrabaho ka sa balay, ang mga tawo nagpaabut sa imong mga butang nga wala nila damha sa mga tawo nga moadto sa opisina. Tingali naghunahuna sila nga ikaw adunay walay katapusan nga flexible schedule o walay buhaton. Ang mga silingan motawag ug mangayo alang sa mga pabor; ang mga kauban sa trabaho mohangyo nga magtrabaho ka sa dili maayo nga mga oras. Ang mga tigdumala kinahanglang makat-on sa pag-atubang niining mga matang sa hangyo.

Labaw pa niana, ang mga ginikanan kinahanglan nga mag-atubang sa daghang mga hangyo sa pagboluntaryo, paggasto o pagtambong sa adlaw nga mga panghitabo. Kini nga mga hangyo ug dili tinuod nga mga pagdahum mahitungod sa pagka-flexible sa mga iskedyul sa mga ginikanan nga nagtrabaho sa balay makahimo sa pagsulbad sa problema.

Ang ingon niana nga kahimtang, labi pang hinungdanon alang sa mga ginikanan ang paghimo sa mas sayon ​​nga pagpili bahin sa paghatag sa ilang panahon. Ang ginikanan nga nagtrabaho sa gawas sa balay mahimo nga maglakaw layo, ug busa kini dili usa ka pangutana kon mahimo ba nga mag-swing sa eskuylahan aron pagtambong sa usa ka adlaw nga hitabo o sa pagtabang diha sa klasroom isip usa ka ginikanan sa kwarto. Ang usa ka ginikanan nga nagtrabaho sa balay mas lagmit duol ug mahimo nga adunay katakus sa paghimo sa ilang kaugalingon nga eskedyul. Apan, wala kini nagpasabot nga sila adunay panahon pa sa paghatag.

Ang mga ginikanan nga nagtrabaho sa balay, sama sa uban, kinahanglan nga magtrabaho sulod sa ilang kaugalingong mga kinabuhi ug mag-amping nga dili sobra ang ilang kaugalingon. Bisan pa niana, ang pagboluntaryo naghatag og usa ka maayo nga panig-ingnan alang sa mga bata ug mahimo nga usa ka mahinungdanon nga bahin kon ngano adunay usa nga mopili sa pagtrabaho gikan sa panimalay.

Kon nagplano kang moboluntaryo, hunahunaa pag-ayo ang usa ka boluntaryo nga pasalig. Hibal-i kung unsa ang imong gisudlan pinaagi sa pagsukna sa mga pangutana sa dili ka mouyon. Ug mangandam sa dili pagsulti sa pipila ka mga hangyo ug paghimo og mga limitasyon.

Ang mga gihangyo sa eskuylahan ug sports fundraising maoy usa ka matang sa hagit sa trabaho-sa-balay nga mga ginikanan. Pipila lang ka ginikanan ang nalipay sa pag-apil sa pag-fundraising sa eskuylahan, apan walay mga network sa mga kapikas sa opisina nga ibaligya (ug mopalit gikan sa), ang mga ginikanan sa trabaho adunay gamay nga kapilian. Bisan kon ang social media makatabang sa mga ginikanan sa pagsabwag sa pulong mahitungod sa mga tigpangita og salapi, usahay mas maayo pa ang paghatag sa donasyon sa organisasyon.

Sama sa pagpili sa mga kalihokan alang sa iskedyul sa imong anak nga nagpakita sa usa ka potensyal nga pagbaligya, mao usab ang pagboluntaryo ug paggastos sa salapi. Siguroha nga nahibal-an mo kung unsa ang mga gasto ug mga benepisyo.

Kon kining upat nga mga isyu naghatag kanimo sa pipila ka mga butang nga gihunahuna sa paghatag sa mahunahunaon nga mga pagpili mahitungod sa kung unsa ang imong mahimo ug dili mahimo kon magtrabaho ka sa balay, sunod tan-awa kining mga konkretong mga lakang aron mapabilin ang pagkabalanse kon magtrabaho ka sa balay.