Ang pagtrabaho sa balay ingon og usa ka damgo sa mga ginikanan nga nanlimbasug sa adlaw-adlaw nga pagbalanse sa ilang personal ug propesyonal nga mga responsibilidad. Ang pagkawala sa agianan ug pagtrabaho gikan sa kahupayan sa panimalay daw sama sa sulundon nga kasulbaran sa dili kalikayan nga kinabuhi sa kinabuhi. Apan ang tinuod mao nga ang pagtrabaho gikan sa panimalay, sama sa uban pa, adunay mga bentaha ug mga disbentaha.
Ug kini maayo kaayo nga mapuno uban sa usa ka gamay nga kasamok.
Ang kinabuhi sa trabaho-sa-kaugalingon dili alang sa tanan. Ang ubang mga tawo nagkinahanglan og dugang nga pagbulag tali sa ilang personal ug propesyonal nga mga dapit. Ang uban mabuhi kung ang mga butang nga ilang gimahal pag-ayo anaa sa samang dapit. Nagkinahanglan kini og usa ka personalidad nga pagdumala sa tanang butang sa usa ka dapit ug sa gihapon malingaw niini.
Alang sa matag posible nga bentaha sa pagtrabaho sa balay, adunay mga kahuyangan usab. Hain nga partikular nga nagdala og mas daghang gibug-aton lainlaig indibidwal. Tan-awa kini nga mga kalamboan ug mga paghunahuna ug hunahunaa ang epekto niini kanimo.
Gigamit ang Panahon Uban sa Inyong mga Anak
Pro: Makagugol ka ug dugang panahon uban sa imong mga anak.
Con: Ang sobra nga panahon nga imong gigugol sa imong mga anak mahimong dili magpahayahay sa bisan kinsa.
Tin-aw, kadaghanan sa mga ginikanan nga nagtrabaho-sa-balay nag-isip sa dugang nga panahon uban sa mga bata ingon nga usa ka dako nga plus. Ang con dinhi mao ang usa sa usa ka pasidaan nota kay sa usa ka rason nga moipon uban sa buhatan sa pag-commute. Ang mga pamilya nga nagtrabaho sa panimalay mogahin og daghang panahon nga magkauban, ilabi na sa mga katuigan sa dili pa ang mga bata mosulod sa eskwelahan ug panahon sa ting-init.
Kini mahimong mosangpot sa pagka-burnout. Mao kini ang daan nga isyu sa kalidad ug sa gidaghanon sa panahon.
Hunahunaa kung giunsa nimo paggugol ang imong panahon nga magkauban ug pagtukod sa mga higayon alang sa imong kaugalingon ug sa mga bata. Ang mga bata sa mga ginikanan nga nagtrabaho sa balay mahimong maayo kaayo sa pagdula nga gawasnon, apan kinahanglan nga ibutang ang mga ginikanan aron kini mahitabo.
Kinahanglan nga imong ibutang ang mga lagda sa trabaho-sa-balay ug usa ka iskedyul sa trabaho aron ang tanan mahibal-an kung unsay gilauman gikan kanila.
Mga Bili sa Pag-atiman sa Bata
Pro: Mahimo nimo nga mapapas o mabuhinan ang gasto sa pag-atiman sa bata.
Kon: Ang pagwagtang sa pag-atiman sa gawas sa bata mahimong dili kaayo maayo sa trabaho.
Ang pangutana kon ang mga ginikanan nga nagtrabaho sa panimalay nagkinahanglan sa pag-atiman sa bata usa ka komplikadong tawo nga walay yanong tubag alang sa tanan. Kon ikaw usa ka telecommuter, ang imong agalon mahimong nagkinahanglan nga ikaw adunay pag-atiman sa gawas sa bata. Ang mga kompanya sa call center sa kasagaran nagkinahanglan niini, apan alang sa bisan unsa nga posisyon sa pagpanarbaho mahimo kini kabahin sa imong kasabutan sa telework. Apan, kung ikaw usa ka tag-iya sa negosyo sa balay ikaw tingali maghunahuna nga mahimo nimo nga wala. Ug tingali mahimo, kini tanan nagdepende sa imong mga tumong alang sa pagtubo sa imong negosyo ug kinitaan. Sa diha nga ikaw multitask, wala ka maghatag sa imong bug-os nga pagtagad, mao nga ang mga sangputanan sa pagpakita niana.
Mga kabalaka
Pro: Ang mga katrabaho sa trabaho ug ang dili-takus nga mga miting, dili kinahanglanon nga mga miting gipakunhuran pag-ayo.
Con: Ang paglingaw sa kinabuhi sa panimalay nag-aghat sa imong propesyonal nga panahon.
Daghang mga tawo nga nagtrabaho sa balay nakakaplag nga sila mas mabungahon sa ilang mga opisina sa balay kay sa kaniadto diha sa ilang kwarto. Sa usa ka palibot sa opisina, daghan sa mga desisyon kon giunsa nimo paggasto ang imong panahon gihimo sa, o dako nga naimpluwensyahan, sa ubang mga tawo.
Kon ikaw nagtrabaho pag-ayo sa usa ka proyekto, ikaw kinahanglan mohunong ug moila sa tawo nga nagbarug sunod sa imong lamesa. Diha sa balay mahimo nimo malangan ang pagbasa sa usa ka email o pagkuha sa usa ka tawag sa telepono.
Ang panglantaw niini mao nga ang mga makabalda sa imong pagtrabaho sa balay mas personal. Kon anaa ka sa balay ug ang imong panahon mas daghan ang imong kaugalingon, anaa ra kanimo ang paggamit niini sa maalamon nga paagi. Nagkinahanglan kini og disiplina sa kaugalingon ug kadtong nagtrabaho-sa-panimalay nga mga lagda.
Salapi
Pro: Nagtrabaho sa balay nga nagaluwas sa pagbiyahe ug uban pa nga gasto.
Con: Aron magtrabaho sa balay, mahimo ka nga magpaubos sa suweldo.
Gawas sa commuter ug potensyal nga pagtipig sa gasto sa pag-atiman sa mga bata, ang mga ginikanan nga nagtrabaho sa balay makaluwas sa gasto sa panapton ug sa paniudto.
Ang tanan niini nagdugang. Bisan pa, adunay siguradong potensyal alang sa nawala nga kita pinaagi sa pagtrabaho sa balay. Kon makombinsir nimo ang imong boss nga tugotan ka nga magtrabaho sa balay sa imong kasamtangan nga trabaho, kini ang pinakamaayo nga kapilian sa pagpadayon sa imong kita samtang sa samang higayon pagpaubos sa imong gasto.
Kung kinahanglan nimo pangitaon ang usa ka bag-ong trabaho, ang mga trabaho nga imong kuwalipikado ug tugutan ka nga magtrabaho sa balay mahimong mas gamay o dili tingali ingon nga daghang trabaho sa tibuok panahon. Kung dili ka magtrabaho sa usa ka karera nga nagpahigayon sa paghimo sa telecommuting, kinahanglan nimo nga usbon ang mga karera o magsugod sa imong kaugalingong negosyo. Ang tanan niining mga butang mahimong magkahulogan sa usa ka hamubo nga panahon (o posible nga dugay nga panahon) nga makaigo sa imong kinitaan.
Ang karera
Pro: Makatrabaho ka bisan asa.
Con: Ang pag-uswag sa career mahimong mapugngan.
Ang geograpiya dili kaayo epekto sa mga nagtrabaho sa balay. Kung nagpuyo ka sa usa ka lugar diin ang mga trabaho dili daghan, ang telecommuting makahimo sa pag-abli sa bag-ong mga oportunidad alang kanimo ug posible gani nga makahatag og mas taas nga sweldo.
Bisan pa, adunay pipila ka kamatuoran sa daan nga panultihon: Sa panan-aw, wala'y hunahuna. Ang mga tigdala sa kuryente dili maayo kon bahin sa networking. Kinahanglan silang maghimo ug dugang paningkamot nga makontak sa duha ka kauban sa trabaho ug mga superbisor. Ug adunay pipila ka mga trabaho, ilabi na sa pag-asdang sa pagdumala, nga tingali dili magpahulam sa ilang kaugalingon sa telecommuting. Kini makapugos sa usa ka pagpili tali sa work-at-home nga pamaagi sa kinabuhi ug pagpauswag sa propesyonal.
Kinabuhi ug Kaayohan sa Emosyon
Pro: Ang dugang nga pagka-flexible mahimong magamit nimo sa paghimo sa positibo nga mga kausaban sa kinabuhi.
Con: Ang pagbati sa pagkalahi mahimong mosangpot sa dili maayong pamatasan.
Ang pag-angkon niana nga panahon nga imong gigamit sa paggasto sa pagpa-agian makatugot kanimo sa paggamit sa labaw pa o pagkuha sa daan nga mga pasatiempo. Mahimo kini maghatag kanimo og oportunidad nga moboluntaryo sa eskwelahan sa imong anak o sa imong komunidad. Tingali mogahin ka og dugang nga oras sa pagluto sa mga paniudto sa panglawas alang sa imong pamilya. Kining tanan mahimong mosangpot sa mas himsog, mas malipayon nga estilo sa kinabuhi.
Sa laing bahin, ang refrigerator nag-awhag alang sa usa ka snack sa bisan unsang panahon nga gusto nimo. Ang kagubot sa matag panimalay sa 24/7 mahimong hinungdan sa tensiyon. Ug sa walay pagduhaduha, dili tanan nga epektibo nga makaatubang sa pagkahimulag nga nagtrabaho sa balay makahimo kanimo nga mobati. Ang pagkahibalo sa imong kaugalingon mao ang labing importante nga butang aron sa pagsiguro nga ang usa ka kinabuhi sa pagbuhat sa balay kung usa ka malipayon.