Daghang mga ginikanan mouyon nga sa higayon nga ikaw adunay usa ka bata, ang dedikasyon ug panahon nga imong gibutang sa imong trabaho nga mga pagbag-o ug moangkon og lingkod sa likod sa imong nagtubo nga pamilya. Sumala sa 2015 nga report sa US Bureau of Labor Statistics, 89.3 porsyento sa mga pamilya nga adunay mga anak adunay labing menos usa nga nagtrabaho nga ginikanan ug 60.6 porsiyento sa mga minyo nga magtiayon adunay duha ka mga ginikanan nga nagtrabaho, samtang 64.2 porsiyento sa mga inahan nga adunay mga bata ubos sa 6 anyos ang mga trabahante.
Busa, bisan kon ang sitwasyon sa trabaho nahimong komplikado human magbaton og mga anak, daghan nga mga ginikanan ang nagpili gihapon sa pagtrabaho.
Ang mga tradisyonal nga alas 9 sa buntag ngadto sa alas-5 sa hapon nga mga trabaho lisud alang sa mga ginikanan nga naningkamot sa pagpadako sa mga bata , ilabi na ang mga bata. Ang mga buhatan sa opisina sa korporasyon dili kid-friendly ug daycare ug ang mga opsyon human sa klase kanunay nga mahalon ug layo sa imong opisina o sa imong balay. Ang panahon nga imong gigahin dili mao ang kantidad nga gusto nimo nga igugol uban kanila, aron makig-uban kanila ug mahimong mas aktibo uban kanila samtang sila nagdako.
Kung ikaw usa sa mga ginikanan nga mopili sa pag-usab sa mga karera, pag-uswag sa oras, o paghimo sa usa ka mas flexible nga eskedyul samtang nagpadako sa mga bata, nakahimo ikaw og desisyon sa pag-usab sa imong balanse sa trabaho-kinabuhi, apan sa kasubo, ikaw sa gihapon mga hagit. Aduna bay kasulbaran alang sa mga ginikanan nga makabaton niining tanan?
Unsa ang Mga Buhat nga Nagtrabaho Uban sa Childcare?
Ang mga lugar nga nagtrabaho nag-anam kanunay sa tibuok Estados Unidos sukad nga ang una nagpakita sa 2005.
Gihubit kini isip membership-based workspaces diin ang nagkalain-laing mga grupo sa mga freelancer, hilit nga mga trabahante, ug uban pang mga independente nga mga propesyonal nagtinabangay sa usa ka panag-ambitay nga komun nga kahimtang. Ang mga tigdukiduki nga nagtuon kung giunsa sa mga empleyado nga mauswag ang nakit-an nga ang mga tawo nga nahisakop sa mga kauban sa trabaho nagtaho sa mas taas nga lebel sa paglambo kay sa mga empleyado nga naghimo sa ilang mga trabaho sa mga tradisyonal nga mga opisina
Ang uban nga mga lugar sa pagtrabaho nagsunod niini nga konsepto ngadto sa sunod nga ang-ang pinaagi sa paghatag og co-working space sa usa ka childcare component. Ang childcare component mahimo nga lainlain nga mga sitwasyon, gikan sa usa ka mas tradisyonal nga daycare model o usa ka babysitting co-op o share. Ang mga lugar nga nagtrabaho kauban ang mga magtatabang sa bata daghang mga freelans ug mga independenteng trabahante ang oportunidad alang sa mas maayo nga balanse sa trabaho-kinabuhi.
Kaayohan
Ang mga lugar nga nagtrabaho kauban ang pag-atiman sa bata nagtanyag sa mga benepisyo sa usa ka palibot sa trabaho sa komunidad, diin ang mga ginikanan makalingkod uban sa mga hamtong nga sama sa pangisip nga nagtrabaho samtang naghalad og dekalidad nga pag-atiman sa bata.
Ang mga lugar nga magtrabaho usab naghatag sa mga ginikanan og mas mugbo nga mga pag-commute nga walay daghang paghunong ug usa ka palibot nga magamit nga mabungahon samtang ang ilang mga bata makadula ug makat-on nga malipayon ug luwas, bisan sa ilawom sa sama nga atop o duol.
Komon nga mga Problema
Ang kasagarang mga problema naglakip sa pagpangita sa angay nga mga dapit, mga presyo sa pag-ulan, ug mga kinahanglanon sa pasilidad sa pag-atiman sa bata Ang pag-abli sa usa ka pasilidad sa pag-atiman sa bata adunay daghan nga mga gikinahanglan, lakip na apan dili limitado sa mga kinahanglanon sa kawanangan (sa sulud ug sa gawas), mga kinahanglanon sa paglilisensya alang sa mga empleyado ug mga negosyo, higpit nga mga hamtong sa bata ngadto sa mga bata, ug nga ang bisan kinsa nga mga ginikanan nga nagtrabaho sa lugar uban sa mga bata kinahanglan adunay usa ka lisensyado nga lisensya.
Malampuson nga Magtinabangay nga mga Luna
Adunay daghan nga malampuson nga kauban sa pagtrabaho sa pag-alima sa tibuok Estados Unidos. Ang usa ka konsepto naggikan sa kompanya nga nakabase sa Brooklyn, Ang Workaround. Ang konsepto sa likod sa The Workaround centers sa palibot sa "usa ka komunidad sa mga freelancers, mga ginikanan nga anaa sa balay, mga artista, mga aktibista, mga magdadayeg, mga magbubuhat ug tanan nga anaa sa taliwala sa usa ka butang nga komon: kita tanan mga ginikanan ug kitang tanan nagkinahanglan og gamay nga panahon sa pagkuha nahuman ang pipila ka trabaho. "
Kini nga kompaniya nag-abang sa upat ka mga lingkuranan gikan sa usa ka mas dako nga co-working space ug sa paghatag sa 12 nga mga miyembro sa usa ka panahon sa usa ka binulan nga rate. Ang kalainan tali niining kompaniya ug uban pang kauban nga mga luna mao ang pagdugang sa serbisyo sa pag-atiman sa bata.
Ang Workaround nagtanyag sa usa ka babysitting swap sa mga miyembro niini. Dili sama sa conventional nga mga daycares, ang babysitting swap naglihok sama sa usa ka co-op type play date diin ang mga miyembro "nagbata" sa mga anak sa usag usa sa mga parke, mga lawak sa dulaanan, o sa ilang mga balay. Walay gitudlo nga dapit sa pag-atiman sa bata.
Daghang mga kauban nga pagtrabaho nga adunay ideya sa pagtanyag sa pag-atiman sa bata napakyas gumikan sa estrikto nga pagdili sa mga daycare spaces, sama sa mga ratios tali sa mga caregivers ug mga bata, gidaghanon sa mga banyo, ug mga exit ingon man sa uban nga mga lagda ug regulasyon nga ang mga daycares kinahanglan nga sundon aron luwas nga operahan . Ang konsepto sa usa ka sweldo sa pagbantay sa bata labi ka makapahayahay ug dili gituyo nga mahimong pangunang tinubdan sa pag-atiman sa bata.
Ang uban pa nga malampuson nga mga kauban sa pagtrabaho kauban ang pag-atiman sa bata naglakip sa Cultivate and Nest sa Hadley, Massachusetts. ug Play, Work o Dash sa Vienna, Virginia. Pag-ugmad ug Nest membership mao ang $ 99 / month alang sa usa ka basic membership (mga presyo nga mausab), nga naglakip sa unlimited access sa co-working space alang kanimo ug ang kapilian nga makadugang sa abot nga mga package sa pag-atiman sa bata nga gikan lamang sa $ 3 / oras (mga presyo nga nausab ).
Ang Play, Work o Dash naghatag og suporta alang sa mga ginikanan ug kalidad nga pag-atiman sa bata alang sa mga bata nga nag-edad og 9 ka bulan ngadto sa 8 anyos. Ang Play, Work o Dash adunay nagkalainlain nga kapilian sa pagkasakop alang sa nagkalainlain nga mga panginahanglan. Alang sa mga ginikanan, naghatag kini og usa ka flexible ug propesyonal nga palibut diin mahimo nimong mag-host og mga miting, magtrabaho sa mga sugyot, makigtambayayong sa mga negosyante sama sa panghunahuna, ug makakuha og trabaho nga walay paghunong. Alang sa mga bata, Play, Work o Dash nagtanyag sa tinagsa nga pag-atiman sa bata ngadto sa tulo ka oras kada adlaw nga adunay mga dulaan ug mga kalihokan nga angay sa edad sa usa ka mahayag ug makalingaw nga playroom.
Gipabilhan sa kadaghanan sa mga ginikanan ang oportunidad nga makabaton sa usa ka flexible nga iskedyul ug usa ka bukas nga luna alang sa pagtrabaho nga usa ka bata nga mahigalaon, ug kini nagtugot kanila sa pagpaduol sa ilang mga anak. Kon ikaw interesado sa usa ka luna nga nagtrabaho sa pagpangita sa usa ka tawo sa imong lugar ug pagtrabaho!