Unsaon Pagtabang sa Imong Tin-edyer nga Makita ang Trabaho

1 -

Unsa ka Dako ang Imong Tabang Alang sa Inyong Batan-on sa Pagpangita sa Trabaho?

Alang sa kadaghanan kanato, ang pagpanarbaho sa trabaho usa ka lisud nga buluhaton nga puno sa mga pagsalikway ug mga patay nga mga tumoy sa wala pa kini makahatag sa ganti nga panarbaho. Alang sa usa ka tin-edyer nga nangita sa iyang unang trabaho, kini labaw nga gipa-uswag. Ug isip usa ka ginikanan, natural nga gusto nimong tabangan ang imong anak nga makakita og trabaho. Apan unsa nga matang sa tabang ang imong igahatag?

Sa pagtabang sa mga tin-edyer nga makakita og trabaho, ang mga ginikanan kinahanglan nga hinumdoman nga ang mga bata kinahanglan nga mohimo sa kadaghanan sa mga buhat sa tiil. Ang mga ginikanan kinahanglan nga mga coaches nga mohatag og feedback, mga ideya ug pag-awhag, dili ang tawo nga nagpuno sa mga aplikasyon o mga tawag sa telepono. Dili ka didto kung ang imong anak naa sa trabaho. Kinahanglan nga sulbaron sa imong tin-edyer ang mga problema, mangutana ug mag-navigate sa mga problema sa trabaho nga wala nimo, mao nga ang proseso sa pagpangita sa trabaho mao ang dapit nga sugdan ang pagpalig-on sa mga kahanas.

2 -

Pag-ila sa mga Kaayohan ug Kaugalingon sa Pagtrabaho Una

Dili kini ang pagpangita usa ka trabaho nga mahimong lisud alang sa imong tin-edyer; kini nakakaplag sa husto nga trabaho. Ang kalampusan sa unang trabaho sa imong anak mahimong usa ka dako nga pagsalig nga makatabang sa ubang mga bahin sa kinabuhi, sama sa eskwelahan. Ug, maayo, ang kapakyasan sa usa ka trabaho - samtang kini usa pa ka importante nga kasinatian sa pagkat-on - dili tingali adunay managsama nga mga kaayohan. Busa taboni ang imong anak aron magmalampuson pinaagi sa maampingon nga paghunahuna niini nga paningkamot pinaagi sa una.

Panahon - Aduna bay oras ang imong anak alang sa usa ka trabaho? Kinahanglan ba siyang mohunong sa pagsugod sa panahon sa sports o alang sa usa ka bakasyon sa pamilya? Ang usa ka trabaho nga molungtad lamang sulod sa usa ka bulan dili impresibo sa resume.

Iskedyul - Kon ang eskedyul sa imong tin-edyer nahigot na, nan kinahanglan nga adunay usa ka butang nga matuman. Ang mga amo nga talagsaon gusto nga mobansay sa usa ka tawo kinsa mahimo lamang nga magtrabaho usahay. Ang ting-init mahimo nga maayong panahon alang sa mga tin-edyer nga makakuha og trabaho. Ang mga bata mahimo nga magdugay sa daghang oras nianang panahona ug mabansay alang sa trabaho. Sa panahon sa tuig sa pag-eskuyla, sila makapakunhod sa mga oras o bisan sa paghunong.

Ang Market sa Job sa Imong Area - Ang ubang mga lugar adunay daghang mga entry-level nga trabaho alang sa mga tin-edyer ug ang uban dili. Susiha kon unsang klase sa trabaho ang anaa ug pakigsulti sa imong tin-edyer bahin sa ilang mga palaaboton ug sa panahon nga mahimo niini.

Transportasyon - Sa unsang paagi ang imong tin-edyer makaabot ug gikan sa trabaho?

Mga Kahanas ug mga Interes sa Imong Tin-edyer - Daghang mga una nga trabaho dili tanan nga makapaikag, ug kini mao ang mahimo alang sa imong anak. Ingon nga gisulti, sulayi nga itudlo ang mga kinaiya sa imong tin-edyer nga gipabilhan sa nagkalain-laing posisyon:

• Maayo sa gagmay nga mga bata> babysitting

• Paggawas ug istoryahan> sales o cashier

• Interesado sa fashion> retail clothes outlet

• Nalingaw sa gawas> lifeguard

3 -

Pagsulat og Pagpabalik alang sa usa ka Tin-edyer

Kadaghanan sa mga agalon nga nag-hire og mga tin-edyer tingali gusto nga sila mopuno sa usa ka online nga aplikasyon o bisan usa ka papel nga usa. Ang usa ka giimprinta nga resume nga gidala ngadto sa usa ka interbyu sa trabaho dili mahimong tan-awon. Bisan pa, ang usa ka resume usa ka hingpit nga kinahanglan. Una, tingali kini gikinahanglan, aron sila adunay usa nga magamit.

Ang labing importante nga butang, bisan pa, mahitungod sa usa ka pagpabalik mao ang paglihok niini. Pinaagi sa paglista sa tanan nga mga butang nga iyang natuman sa pagkakaron, ang imong tin-edyer makabaton og gamay nga kauswagan. Kini usab makatabang sa mga tin-edyer sa pagpalambo sa mga punto sa pagsulti mahitungod sa ilang mga kahanas ug kasinatian Tinuod usab kini sa usa ka cover letter. Adunay usa ka maayong oportunidad nga wala kini gikinahanglan apan pinaagi sa pagsulat niini ang imong tin-edyer mag-focus sa ilang mga hunahuna kon nganong husto kini alang sa usa ka partikular nga trabaho.

Mga kalampusan o kahanas aron madugangan ang pagpabalik sa usa ka tin-edyer:

• Kanhi nga kasinatian sa trabaho, lakip na ang casual nga mga trabaho sama sa pag-atiman sa bata o paglakaw sa iro

• Boluntaryo nga trabaho

• Ang average point sa grado (kung kini maayo)

• Mga sports o mga klab

• Mga talento ug interes

• Mga reperensya

Mahitungod sa porma nga gikuha sa resume, tan-awa kini nga mga template para sa mga tin-edyer.

4 -

Pagpangita sa Job Leads

Ang mga ginikanan makahimo sa pagpangita sa mga pagbukas sa trabaho, apan kasagaran kini kinahanglan nga trabaho sa imong tin-edyer. Sa pipila ka mga paagi, mahimo nga adunay mas daghang koneksyon kay kanimo. Nahibal-an nila ang usa ka grupo sa mga tawo nga ilang kaugalingong edad, ug kadaghanan kanila adunay mga trabaho. Kinahanglan sila makig-istorya sa ilang mga higala aron mahibal-an kon nahibal-an ba nila ang mga negosyo nga nag-hire og mga tin-edyer ug nangita og tabang karon. Ang mga magtatambag sa paggiya mao ang laing maayo nga tinubdan sa pagpanarbaho alang sa mga tin-edyer.

Dugang pa, ang mga tin-edyer kinahanglan nga mag-ilis sa kasagarang mga kahinguhaan, pananglitan mga lokal nga mga job boards, classifieds, ug uban pa. Ang laing paagi sa pagsulay ug tinuod nga paagi mao ang pag-adto lamang sa mga negosyo nga ilang gusto ug mangutana kon sila nag-hire. Usisaa ang mga site para sa mga nagapangita sang mga tin-edyer.

5 -

Pagpangandam alang sa mga Nagkakita sa Mga Magtatrabaho

Ang mga empleyado nga nagpatrabaho alang sa entry-level nga mga trabaho dili lagmit makakita sa daghang mga kasinatian sa mga tin-edyer nga puno sa kasinatian ug mga kalampusan nga direktang magamit sa bukas nga posisyon. Ug mahimo sila makakuha og daghang mga aplikante alang sa usa lang ka bukas nga posisyon. Busa unsaon nila pagdesisyon kon kinsa ang pag-hire?

Ang presentasyon adunay dakong papel. Niini nga ang-ang, ang mga amo nangita alang sa mga kandidato nga mamati ug naghinamhinam nga makat-on sa trabaho. Gusto nila nga makit-an ang masaligan nga tabang nga magtrabaho sa tukmang panahon. Kini nga mga hiyas nga gihangyo sa mga manedyer mosulay sa pag-ila gikan sa kinaiya ug pasundayag. Awhaga ang imong tin-edyer nga:

• Magsul-ob ug magpadayon.

• Dobleha nga pag-check sa mga aplikasyon, resume ug cover nga mga sulat alang sa mga kasaypanan

• Paminaw og maayo sa unsay gipangutana sa tig-interbyu.

• Himoa nga kontak sa mata ug pahiyum.

• Pagsulti salamat.

Mao kini ang mga butang nga among gisulayan nga isilsil sa among mga bata sa tanang panahon, apan sa kasinatian sa pag-apply sa usa ka trabaho, mahikalimtan kini. Ang pagbansay nga abante alang sa interbyu makapahupay sa pipila nga mga nerves. Kon ang imong anak nagtawag sa usa ka potensyal nga amo, awhaga sila sa pagsulat kung unsa ang ilang plano nga isulti.

6 -

Pagkat-on sa Pagsagubang sa Pagsalikway

Diyutay nga mga tawo ang makadawat sa unang trabaho nga ilang gipangayo. Tingali adunay ubay-ubay nga wala pa masabti nga mga aplikasyon o wala'y tawag nga tawag sa telepono. Aduna pa'y mga pakyas nga mga interbyu. Kinahanglan kini nga mga kasinatian sa pagkat-on nga nagdasig sa pagpadayon.

7 -

Human Makuha ang Trabaho sa mga Tin-edyer

Sa diha nga ang imong anak sa katapusan makaangkon og usa ka trabaho, siya lagmit mopauli nga adunay usa ka stack sa mga papeles nga mapuno. Kini makalibog, apan himoa nga ang mga batan-on mopuno sa ilang mga kaugalingon, magtambag kanila ug magpatin-aw kon gikinahanglan. Tingali paghimo og mga kopya sa dili pa kini magsugod kung adunay panginahanglan alang sa pagbuhat.

Tudloi ang imong anak unsa ang tanang butang sa usa ka pay stub nagpasabot. Ipatin-aw ngadto kanila kung unsang mga buhis ang makuha. Pahinumdumi sila sa paghimo sa ilang kaugalingon nga log sa mga oras nga nagtrabaho aron sila makasiguro nga sila gibayaran sa hustong paagi. Kini ang mga kahanas nga ilang gamiton sa tibuok kinabuhi.