Ang pag-atiman sa bata nga bata dili makagasto sa mga tag-iya og usa ka dyes
Ang mga nagtrabaho nga mga ginikanan sa kasagaran gusto nga mahibal-an kung posible nga makuha ang ilang mga amo aron sa pagtabon sa kantidad sa pag-atiman sa bata . Bisan tuod tingali lisud ang paghatag sa maong hangyo ngadto sa usa ka amo, daghan nga mga negosyo ang nagtabon o nagdugang sa mga bayronon sa pag-atiman sa bata.
Sa laktud, ang mga employer positibo nga makaapekto sa kantidad sa pag-atiman sa bata alang sa mga trabahante, apan usahay kini nagkinahanglan sa usa ka nudge aron masugdan kini.
Ang mga nagpatrabaho nag-ani sa kaayohan sa pagbaton og dugang nga mga dedikado nga mga empleyado kon sila mohatag og pinansyal nga pagtabang, ug dili kinahanglan nga mobayad sa mga negosyo sa bisan unsa nga balos.
Ang Pagtrabaho sa mga Ginikanan nga Pag-atiman sa Pag-atiman sa Pag-atiman Makapangayo gikan sa mga Imigrante
Sa dili pa ikaw mangayo sa mga amo alang sa pagsuporta, siguruha nga mahibal-an una ug masabtan kung unsa ang mahimo sa imong kompaniya sa paghatag sa mga benepisyo sa pag-atiman sa bata. Sugdi pinaagi sa pag-iskedyul sa usa ka tigum kauban sa usa ka representante sa human resources. Sa laing bahin, kung nangita ka sa usa ka trabaho, pangitaa ang mga tambal sama sa pag-atiman sa panarbaho o mga paghan-ay alang sa dugay nga oras. Ang ubang mga kompanya mahimo nga mohatag og subsidyo hinoon.
Usa ka hangyo nga daghang mga amo ang tanan-andam nga hunahunaon mao ang paghan-ay alang sa kadaghan nga mga diskwento sa diskwento, kasagaran sa usa ka lokal nga sanga sa rehiyonal o nasyonal nga sentro sa pag-atiman sa bata . Kung adunay usa ka sentro nga duol sa imong trabahoan, tawga ug tan-awa kon pila ka mga empleyado ang magamit na sa ilang mga serbisyo sa pag-atiman sa bata.
Kon kini labaw pa sa pipila, pangutan-a ang imong amo nga motawag ug mag-negosasyon sa usa ka grupo o korporasyon nga diskwento. (Daghang mga sentro sa pag-atiman sa mga bata ang andam nga mohimo niining mga matang sa paghan-ay.)
Mga Subsidized Child Care Costs
Ang laing hangyo alang sa mga amo nga makatabang sa pagbayad alang sa pag-atiman sa bata panahon sa mga oras nga gilay-on o sa gihangyo nga overtime nga mga sitwasyon.
Ang ubang mga negosyante makatanyag sa pagbayad sa tanan nga bayronon sa pag-atiman sa bata o ang uban niini kung gikinahanglan (sa pagkatinuod, ang mga kondisyon o mga termino magamit), kung ang usa ka empleyado kinahanglan nga magamit ang usa ka paspas nga pasilidad sa pag-atiman sa bata sama sa pag-atiman sa pag-atiman aron sa pagtagbo sa usa ka trabaho -nga gikinahanglan. Kung dili, nganong dili man sa pagpangutana?
Flexible Spending Accounts
Sa kataposan, susiha aron mahibal-an kung ang imong amo naghatag sa usa ka dependent nga pag-atiman sa flexible spending account. Kini ang usa ka pre-tax benefit account nga mahimong magamit sa pagbayad alang sa pag-atiman sa bata, eskwelahan, ug mga programa sa wala pa sa sunod-sunod nga tulunghaan. Kung ang imong kompaniya adunay ingon nga account, siguroha nga gamiton kini. Kon ikaw usa ka federal nga empleyado sa Executive Branch, ikaw adunay access sa maong account isip kabahin sa Federal Flexible Spending Account Program (FSAFEDS). Kung dili, hangyoa ang imong amo nga idugang ang kaayohan.
Pagbungkag
Importante nga magpadayon sa pag-awhag sa pagpangayo sa usa ka amo nga motabang sa pagtabang sa subsidyo sa mga gasto sa pag-atiman sa bata. Ang mga nagtrabaho nga mga ginikanan dili kinahanglan nga mangayo sa ingon nga mga serbisyo apan magpakita sa ilang mga kompaniya kon unsaon pagtagbo sa mga panginahanglan sa pag-atiman sa mga bata sa mga empleyado nga makapahimo kanila nga mas maayo sa trabaho, o bisan sa pagtrabaho og taas nga oras. Sa tanan, ang mga nagtrabaho nga mga ginikanan kinahanglan nga maghunahuna nga ang mga negosyo ang labing nabalaka sa ilang ubos nga linya. Pinaagi sa pagpakita sa usa ka amo kung giunsa pagtabang sa mga bata nga nag-atiman sa mga nagtrabaho nga mga ginikanan ang negosyo, ang mga amo tingali mas makatubag sa mga panginahanglan sa pag-atiman sa bata sa mga mamumuo.